Miejsce pracy: Dobre Miasto

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Przyjęcie i ocena dostaw świeżych warzyw;
Sprzedaż środków ochrony roślin, nasion, rozsad;
Prace biurowe związane z kontraktacją i skupem warzyw;
Wyjazdy służbowe w celu lustracji pól i poboru prób warzyw.

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
Wykształcenie wyższe rolnicze – mile widziane;
Uprawnienia dotyczące doradztwa oraz sprzedaży środków ochrony roślin – mile widziane;
Prawo jazdy kat. B;
Dyspozycyjność oraz pracowitość.

OFERUJEMY:

Umowę o pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie, z przyjazną kulturą organizacyjną, będącą liderem w swojej branży;
Możliwość rozwoju oraz doskonalenia umiejętności zawodowych;
Szkolenia wdrożeniowe oraz produktowe.

Miejsce pracy: Bramki

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Nadzór nad linią produkcyjną oraz pracą załogi w dziale produkcji;
Ustalanie przyczyn wadliwego funkcjonowania oraz regulowanie, naprawa i konserwacja poszczególnych mechanizmów linii produkcyjnej;
Prowadzenie dokumentacji;
Kontrola jakości produktu.

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
Wykształcenie techniczne o profilu mechanicznym – mile widziane;
Doświadczenie na analogicznym stanowisku – mile widziane.

OFERUJEMY:
Umowę o pracę na pełny etat w trybie jednozmianowym poza sezonem produkcyjnym (ok 6 mies) i 12/24h w sezonie produkcyjnym (ok 6 mies) w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie, z przyjazną kulturą organizacyjną;
Możliwość samorealizacji oraz rozwoju zawodowego;
Szkolenia wdrożeniowe i produktowe.

Miejsce pracy: Bramki

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Regulowanie, naprawa i konserwacja środków transportu (przyczepy, ładowarki, wózki widłowe) – poza sezonem produkcyjnym (ok 6 mies.);
Kierowanie pojazdem ciężarowym z przyczepą – głównie województwo mazowieckie- w sezonie produkcyjnym (ok 6 mies.).

WYMAGANIA:

Prawo jazdy kat. C+E;
Znajomość zagadnień z zakresu mechaniki.

OFERUJEMY:

Umowę o pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie, z przyjazną kulturą organizacyjną;
Możliwość samorealizacji oraz rozwoju zawodowego;
Szkolenia wdrożeniowe i produktowe.

Miejsce pracy: Bramki

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie administracji kadrowej;
Prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników oraz sporządzanie listy płac;
Obsługa płacowa umów o pracę, o dzieło oraz zleceń;
Przygotowanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
Min. kilkuletnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku;
Znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych; zagadnień związanych z administracją personalną i naliczaniem wynagrodzeń oraz czasu pracy;

OFERUJEMY:
Umowę o pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie, z przyjazną kulturą organizacyjną, będącej liderem w swojej branży;
Duże możliwości samorealizacji oraz rozwoju.

Miejsce pracy: Bramki

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Organizacja oraz wsparcie merytoryczne działu księgowego;
Systematyczna kontrola poprawności zapisów księgowych, przepływów pieniężnych oraz sporządzonych rezerw;
Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, deklaracji CIT, VAT, PIT, podatku od nieruchomości, GUS a także opracowywanie sprawozdań i raportów na wewnętrzne potrzeby Zarządu;
Przygotowywanie miesięcznych i rocznych bilansów oraz rachunków wyników;
Prowadzenie analizy bieżących kosztów;
Zamykanie okresów finansowych zgodnie ze standardami firmy;
Współpraca z organami podatkowymi, ZUS, bankami oraz innymi instytucjami zewnętrznymi;
Wdrażanie i usprawnianie procedur księgowo – finansowych.

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse/rachunkowość);
Minimum 5 letnie doświadczenie w dziale finansowo-księgowym oraz 2 letnie na stanowisku Księgowa/y w firmie produkcyjnej;
Biegła znajomość obowiązujących przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości;
Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) oraz programów Płatnik, Raks, Enova;
Inicjatywa w działaniu i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

OFERUJEMY:
Umowę o pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie, z przyjazną kulturą organizacyjną, będącej liderem w swojej branży;
Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji i doświadczenia;
Możliwość implementacji własnych pomysłów i rozwiązań.